Hoy las empresas buscan formar “líderes”, que dirijan y motiven a su equipo de trabajadores, sin imponer sus propias ideas, y no a “jefes”, que se caractericen por ser una autoridad que impone y utiliza su poder para mandar en los otros. Ken Blanchard, escritor estadounidense y experto en management y el científico y empresario…
DetallesHace algunos años atrás, para cualquier empleado el tema “salario” era lo qué definía y cerraba el trato, para que éste se inclinara por ése puesto de trabajo en vez de otro. Mientras mejor se remuneraba su trabajo, más feliz era ese trabajador. Algo así, como que “la Felicidad y el dinero iban de la…
DetallesNos referimos a “La cultura empresarial” cuando vemos un sello que la identifica por sobre otras compañías, es su manera de ser y la forma de actuar frente a su competencia, trabajadores y posibles candidatos, el sello o identificador que se quiere conseguir y construir hacia futuro. Un punto clave para cualquier compañía, debe ser…
Detalles4 Recomendaciones al momento de incorporar talentos a tu empresa El momento de contratación de nuevos empleados para una empresa, es un proceso complejo y delicado, ya que estos deben cumplir con una serie de requisitos que deberán marcar la pauta e impresionar a la empresa reclutadora. El candidato debe cumplir el perfil buscado…
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Ñuñoa
